見工面試時,終於「過五關斬六將」咁答晒面試官嘅問題,以為「坐定粒六」?

錯喇!面試官大多數都會反問返一句:”Do you have any questions for us?” (你有無問題想問我哋?)。如果「淆底」答 “no”,就即刻扣分!

一於睇睇以下嘅良好發問示範:

 

1. What is the company culture like?

請問你們的企業文化是怎樣的?

呢個問題可以令面試官覺得你有誠意融入公司,自己同時亦可以從中得知一啲該公司連「Google 大神」都唔知道嘅資料。

 

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2. Can you tell me about the team I will be working with?

可以告訴我一同工作的團隊是怎樣嗎?

呢個問題可以令面試官覺得你係一個重視團隊合作,同埋與同事相處嘅人。你同時亦可藉此「八卦」一下自己嘅未來同事係點樣,對你日後投入工作崗位有幫助。

咁樣問都可以:

Who will I report to directly?
我將會向誰匯報工作?

Who will I work with most closely?
誰將會與我有密切的合作?

 

3. What are the next steps in the interview process?

求職者少不免想盡快知道面試結果,但直接問「幾時有結果?」會顯得太心急。相反,問下一步係乜可反映出你「著緊」呢個見工機會,同埋想為之後嘅程序作準備。